Saber quando é hora de deixar o emprego pode ser um desafio. Afinal, não é como se houvesse um letreiro de néon gigante que aparece no alto quando é hora de seguir em frente. No entanto, algumas bandeiras vermelhas indicam que talvez seja hora de você começar a procurar um novo emprego.
É essencial reconhecer quando é hora de sair porque a insatisfação no trabalho pode levar a várias consequências negativas, incluindo diminuição da produtividade e aumento do absenteísmo. Também pode afetar sua saúde física e mental. Nenhum trabalho vale a pena sacrificar o seu bem-estar. Portanto, pode ser hora de seguir em frente se você se sentir infeliz e insatisfeito no trabalho.
Aqui estão sete sinais de que pode ser hora de mudar de sua posição atual.
1. Você não é respeitado ou apreciado por seu chefe ou colegas
Um dos sinais mais inequívocos de que pode ser hora de deixar o emprego é se você não se sentir respeitado ou apreciado por seu chefe ou colegas. Se você se vê constantemente preterido para promoções ou oportunidades, ou se sente que suas ideias e contribuições nunca são valorizadas, talvez seja hora de começar a procurar uma posição em outro lugar. Respeito e valorização são fatores essenciais em qualquer ambiente de trabalho; se você também não sente que tem, pode ser hora de mudar.
2. Você está sendo microgerenciado
Se você está se sentindo infeliz no trabalho, um dos motivos pode ser que você está sendo microgerenciado. Quando você está constantemente sendo observado e monitorado, pode ser um desafio sentir que pode fazer seu trabalho com eficiência. Além disso, o microgerenciamento pode levar a sentimentos de impotência e frustração.
Se você está passando por um microgerenciamento, talvez seja hora de discuti-lo com seu chefe. Deixe-os saber que você sente que não é capaz de fazer bem o seu trabalho porque eles estão constantemente monitorando você. Peça-lhes mais independência e autonomia para fazer bem o seu trabalho. Se eles se recusarem a lhe dar mais liberdade, talvez seja hora de começar a procurar um novo emprego.
3. Você está constantemente estressado e infeliz
Outro sinal de que pode ser hora de deixar o emprego é se você está constantemente estressado e infeliz. Claro, sempre haverá dias (ou até semanas) em que o trabalho será mais estressante do que o normal. No entanto, se você geralmente se sente infeliz com seu trabalho e tem medo de ir trabalhar todos os dias, talvez seja hora de começar a procurar algo novo. O estresse e a infelicidade podem afetar sua saúde física e mental; portanto, se você se sentir esgotado, é essencial fazer algo a respeito.
4. Você não vê espaço para crescimento ou melhoria
Pode ser hora de seguir em frente se você sentir que atingiu um teto de vidro em seu trabalho atual – ou se não vê espaço para crescimento ou melhoria. É importante sentir que há oportunidades para você crescer profissionalmente. Se você não vê isso acontecendo em seu trabalho atual, iniciar o processo de procura de emprego pode ajudá-lo a encontrar uma posição onde você terá a oportunidade de aprender e crescer como profissional.
5. Você não recebe o que vale
Por fim, um dos sinais de que pode ser hora de deixar o emprego é se você não receber o que merece. Se você pediu um aumento ou promoção e foi negado ou acha que poderia ganhar mais em outro lugar, iniciar o processo de busca de emprego pode ajudar a garantir que você receba o que merece. Ninguém deve ficar em uma posição em que seja subvalorizado ou mal pago – portanto, se esse for o seu caso, não hesite em procurar algo novo.
6. Você não se sente mais envolvido
Quando você ama seu trabalho, é fácil se perder no trabalho e perder a noção do tempo. Mas se você está lutando para se concentrar ou se desligar de seus projetos, pode ser um sinal de que algo está errado. Claro, sentir -se esgotado é esperado de vez em quando. Mas se você está cronicamente desengajado, pode ser hora de mudar.
7. Você não tem os recursos para fazer bem o seu trabalho
Você está sobrecarregado, mal pago e não recebe as ferramentas ou o suporte de que precisa para fazer seu trabalho com eficiência. A falta de apoio e recursos está causando frustração e estresse, tornando difícil para você fazer o seu melhor trabalho. Se sua empresa não investir em você, então é hora de encontrar um empregador que o faça.
Tenha cuidado para não queimar pontes em sua entrevista de saída
Ao largar um emprego, é fundamental ter cuidado para não queimar pontes. Embora esteja pronto para sair, você não quer se dar mal e prejudicar o relacionamento com seus ex-colegas de trabalho ou chefe. Por outro lado, manter contato e manter essas conexões vale a pena se você tiver um bom relacionamento com eles.
PONTOS CHAVE
- Decidir se deve ou não deixar seu emprego pode ser uma decisão difícil. Reconhecer os sinais de que não vai melhorar pode ajudar.
- Não se sentir respeitado ou apreciado por seu chefe e o estresse e a infelicidade constantes são grandes bandeiras vermelhas.
- Se não houver espaço para crescimento ou melhoria, ou se você não receber o que merece, veja se outras empresas o valorizam mais.
Saber quando é hora de deixar o emprego pode ser um desafio. Afinal, não é como se houvesse um letreiro de néon gigante que aparece no alto quando é hora de seguir em frente. No entanto, algumas bandeiras vermelhas indicam que talvez seja hora de você começar a procurar um novo emprego.
É essencial reconhecer quando é hora de sair porque a insatisfação no trabalho pode levar a várias consequências negativas, incluindo diminuição da produtividade e aumento do absenteísmo. Também pode afetar sua saúde física e mental. Nenhum trabalho vale a pena sacrificar o seu bem-estar. Portanto, pode ser hora de seguir em frente se você se sentir infeliz e insatisfeito no trabalho.
Aqui estão sete sinais de que pode ser hora de mudar de sua posição atual.
1. Você não é respeitado ou apreciado por seu chefe ou colegas
Um dos sinais mais inequívocos de que pode ser hora de deixar o emprego é se você não se sentir respeitado ou apreciado por seu chefe ou colegas. Se você se vê constantemente preterido para promoções ou oportunidades, ou se sente que suas ideias e contribuições nunca são valorizadas, talvez seja hora de começar a procurar uma posição em outro lugar. Respeito e valorização são fatores essenciais em qualquer ambiente de trabalho; se você também não sente que tem, pode ser hora de mudar.
2. Você está sendo microgerenciado
Se você está se sentindo infeliz no trabalho, um dos motivos pode ser que você está sendo microgerenciado. Quando você está constantemente sendo observado e monitorado, pode ser um desafio sentir que pode fazer seu trabalho com eficiência. Além disso, o microgerenciamento pode levar a sentimentos de impotência e frustração.
Se você está passando por um microgerenciamento, talvez seja hora de discuti-lo com seu chefe. Deixe-os saber que você sente que não é capaz de fazer bem o seu trabalho porque eles estão constantemente monitorando você. Peça-lhes mais independência e autonomia para fazer bem o seu trabalho. Se eles se recusarem a lhe dar mais liberdade, talvez seja hora de começar a procurar um novo emprego.
3. Você está constantemente estressado e infeliz
Outro sinal de que pode ser hora de deixar o emprego é se você está constantemente estressado e infeliz. Claro, sempre haverá dias (ou até semanas) em que o trabalho será mais estressante do que o normal. No entanto, se você geralmente se sente infeliz com seu trabalho e tem medo de ir trabalhar todos os dias, talvez seja hora de começar a procurar algo novo. O estresse e a infelicidade podem afetar sua saúde física e mental; portanto, se você se sentir esgotado, é essencial fazer algo a respeito.
4. Você não vê espaço para crescimento ou melhoria
Pode ser hora de seguir em frente se você sentir que atingiu um teto de vidro em seu trabalho atual – ou se não vê espaço para crescimento ou melhoria. É importante sentir que há oportunidades para você crescer profissionalmente. Se você não vê isso acontecendo em seu trabalho atual, iniciar o processo de procura de emprego pode ajudá-lo a encontrar uma posição onde você terá a oportunidade de aprender e crescer como profissional.
5. Você não recebe o que vale
Por fim, um dos sinais de que pode ser hora de deixar o emprego é se você não receber o que merece. Se você pediu um aumento ou promoção e foi negado ou acha que poderia ganhar mais em outro lugar, iniciar o processo de busca de emprego pode ajudar a garantir que você receba o que merece. Ninguém deve ficar em uma posição em que seja subvalorizado ou mal pago – portanto, se esse for o seu caso, não hesite em procurar algo novo.
6. Você não se sente mais envolvido
Quando você ama seu trabalho, é fácil se perder no trabalho e perder a noção do tempo. Mas se você está lutando para se concentrar ou se desligar de seus projetos, pode ser um sinal de que algo está errado. Claro, sentir -se esgotado é esperado de vez em quando. Mas se você está cronicamente desengajado, pode ser hora de mudar.
7. Você não tem os recursos para fazer bem o seu trabalho
Você está sobrecarregado, mal pago e não recebe as ferramentas ou o suporte de que precisa para fazer seu trabalho com eficiência. A falta de apoio e recursos está causando frustração e estresse, tornando difícil para você fazer o seu melhor trabalho. Se sua empresa não investir em você, então é hora de encontrar um empregador que o faça.
Tenha cuidado para não queimar pontes em sua entrevista de saída
Ao largar um emprego, é fundamental ter cuidado para não queimar pontes. Embora esteja pronto para sair, você não quer se dar mal e prejudicar o relacionamento com seus ex-colegas de trabalho ou chefe. Por outro lado, manter contato e manter essas conexões vale a pena se você tiver um bom relacionamento com eles
Em sua entrevista de desligamento, agradeça ao seu chefe e colegas de trabalho pela oportunidade que lhe deram. Deixe-os saber que você gostou da experiência e que espera manter contato. Por fim, diga adeus com uma atitude positiva e expresse sua esperança de que vocês se cruzarão novamente no futuro.
Se você decidir dar um feedback honesto sobre por que está saindo ou o que não gostou no trabalho, seja diplomático. Evite dizer qualquer coisa que possa voltar a mordê-lo mais tarde. Lembre-se de que essas pessoas podem ser referências em potencial para futuros empregos, por isso é importante sair em boas condições.
Ao tomar cuidado para não queimar pontes, você pode garantir que sua saída de um trabalho seja a mais tranquila possível. Você nunca sabe quando pode precisar confiar nesses relacionamentos novamente, então é melhor mantê-los.
